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池州九华农商银行“三廉并举”凸显廉洁文化引领作用

发布时间:2021-11-09 作者:严义芳 宁媛周 来源:池州九华农村商业银行

今年以来,为充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的作用,形成纪在法前和教在纪前的工作氛围,池州九华农商银行不断拓宽工作思路,认真开辟新途径,创新工作方式,以“三廉并举”方式积极发挥廉洁文化的引领作用。

(该行党委协同家访主要负责部门到员工家中开展家访工作,与员工家属亲切攀谈。)

教育育廉。教育是基础,通过学习教育提高全体干部员工廉洁意识。该行将廉洁教育工作作为一项长效工作机制,将其融入各项工作开展中,让全体员工时刻将廉政工作铭记于心。通过采取会议集中学、员工自主学等方式,组织干部员工认真学习廉洁文化内容,学习习总书记关于廉政讲话内容,深刻领会讲话内涵,把讲话精神落实实处。同时,该行创新学习方式,通过线上线下双结合,定期开展“合规大讲堂”,将廉洁文化、合规文化、规章制度等知识及时传递给全体员工,营造了随时学、随地学的良好学习氛围。

(该行人力资源部、纪检办公室、合规与风险管理部到当地公安机构、交警支队、工商民政等,对全行干部职工酒(醉)驾、赌博及工商办企业等情况进行全方位排查。)

制度保廉。制度是保障,通过制度规范干部员工从业行为。一是严格落实党风廉政建设责任制,签订党风廉政建设和案件防控责任书,形成层层签订、层层细化、层层落实的良好局面。二是建立员工异常行为排查机制,组织开展专题排查工作,针对异常行为实现早介入早处置,坚守案件防控底线不能突破。三是建立健全家访制度,持续优化《员工家访登记表》内容,建立“家访必谈问题清单”,严格落实“十问十答”。四是建立廉政廉洁预防查访制度,定期走访当地公安机构、交警支队、工商民政等,对全行干部职工酒(醉)驾、赌博及工商办企业等情况进行全方位排查,畅通信息交流渠道,掌握实时动态信息,及时发现问题,抓早抓小。五是不定期组织员工考试,强化全体员工对规章制度的学习和了解,做到“真学、真考、真运用”。

家庭助廉。家庭是后方基石,是预防和抵制腐败的重要关口,推进廉洁文化走进员工家庭,在员工家属中形成廉洁意识、廉政意识。池州九华农商银行充分把握家庭这一重要因素,按照下访一级、下管一级原则,深入全行在岗及内退员工家中进行全覆盖100%家访。在家访过程中一方面介绍我行经营情况,宣传我行关于廉洁从业的要求及员工行为规定,另一方面通过家访了解员工业余爱好、家庭氛围、消费习惯等,掌握员工思想动态,把关爱员工做实做细,鼓励家属做好“廉内助”。同时在家访中登记《员工家访登记表》,要求家访工作人员在家访中要认真负责、注意方法,尊重隐私,一人一表、及时记录,要留存照片存档,针对家访过程中发现的员工困难问题尽快落实。

人文要培育,文化要厚植,廉政建设是一项长期工作,要充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的作用,同时一个风清气正的廉洁氛围也是推动企业稳定、健康、和谐发展的必要保障。池州九华农商银行将持续加强廉洁文化建设,以“教”、以“纪”、以“引”为核心,引导全行干部职工把廉洁文化内化于心,进一步树立良好的廉洁工作氛围。