“七一”前夕，《安徽日报》刊发报道，聚焦安徽农信以“农信党旗红”特色党建品牌创建为牵引，通过“红色领路、特色探路、典型引路”的生动实践，深化推进党建融合发展，不断提升“党建+”服务质效，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，在加快打造“三地一区”、奋力谱写中国式现代化安徽篇章的进程中贡献农信力量，以实干实绩向党的生日献礼。（以下为报道全文）

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

近年来，省农信社党委始终牢记“农信姓党”政治属性，全面贯彻党中央和省委决策部署，坚持大抓基层的鲜明导向，以“农信党旗红”特色党建品牌创建为牵引，通过“红色领路、特色探路、典型引路”，引导农商银行深化推进党建融合发展，不断提升“党建+”服务质效，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，为加快打造“三地一区”、奋力谱写中国式现代化安徽篇章贡献金融力量。

到5月末，安徽农信小微企业贷款余额达11047.82亿元，率先突破万亿规模，全省仅此一家；普惠涉农贷款余额3047.28亿元、普惠小微贷款余额5182.84亿元，市场份额分别占全省约二分之一和三分之一，在全国农信系统位居前列。日前，在全省金融“五篇大文章”业务竞赛中，安徽农信表现突出，获普惠金融冠军奖项。

“党建+战略规划”探索发展路径

6月的金寨，史河奔涌，红潮激荡。1930年，安徽第一家农信社便诞生于此，开启了农信90余年的红色发展史。

“红色服务窗、晨会案例库、靶向攻坚会、党员责任田……”6月18日，记者走进毗邻红军广场的金寨农商银行梅山支行，内容丰富的党建工作墙格外引人注目。墙上的一张张图片、一段段文字，记录着支行工作的点点滴滴，凸显了党支部赓续农信红色血脉、打造“红源”特色党建品牌的清晰路径。

支部建在“一线”，做到一个支部一个战斗单元；做实“晨会案例库”，党员干部带头复盘业务案例，剖析风险与合规要点；召开“靶向攻坚会”，聚焦难点、堵点问题开展集体研讨，推动精准施策与难题破解；组建党员先锋队，每月至少2次进驻村、社区开展驻点服务；组建“红链”服务联盟，深入开展客户大走访，将农信服务无缝嵌入本地特色产业全主体全链条全环节……

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。“红源”创新引领下，梅山支行这个曾经排名落后的营业网点，如今已是旧貌换新颜。到今年5月末，支行存、贷款规模分别达到6.16亿元、4.3亿元，各项业务指标跻身全行前列。

“扎根金寨‘两源两地’的红色沃土，我们通过扎实推进党建工作与业务经营深度融合，打造了具有行业特色、地域特点和文化特质的‘红源’党建品牌，实现了服务能力提升和业务稳健发展。”金寨农商银行党委书记、董事长郑全胜说。

“红源”创新发展的背后，离不开省农信社党委的顶层设计。2024年成立20周年之际，省农信社党委提出打造“农信党旗红”党建总品牌战略，按照“红色领路、特色探路、典型引路”的思路，推动基层党建融合发展质效进一步提升。

——坚持红色领路。筑牢“农信姓党”政治属性，以“农信党旗红”为引领，始终把坚持和加强党的全面领导作为“根”和“魂”，引导广大党员干部在重温农信历史中感悟初心使命，确保农信事业始终沿着正确的政治方向前行。

——坚持特色探路。赓续红色血脉，深挖红色资源，结合地域特征、文化内涵，打造特色党建子品牌，积极探索“党建+金融”融合路径，传承弘扬“背包精神”“三水精神”，推动党建触角向乡村延伸、金融服务向一线下沉。

——坚持典型引路。深入挖掘安徽农信系统内扎根基层、服务地方的典型做法和典型经验，挖掘“皖美农信人”典型事迹，开展“榜样讲故事、讲榜样故事”活动，营造“学有榜样、行有示范、赶有目标”的浓厚氛围，进一步激活广大员工干事创业动能。

党建引领，激活“一池春水”。眼下，农信特色党建子品牌，正在江淮大地遍地开花——

淮北农商银行双堆支行党支部打造“新时代小推车”，组建志愿服务队，将支前为民的红色精神融入便民服务之中；阜阳颍泉农商银行界首路支行党支部打造“巾帼兰心”，撑起支持女性创业“半边天”……

“目前，我们已经打造‘红源’‘新时代小推车’等基层特色党建品牌10个，推出‘一支部一特色’典型63个，入选省委金融工委‘领航’计划基层党组织6家，‘1+10+N’党建品牌矩阵基本成型。”省农信社相关部门负责人介绍。

“党建+服务创新”塑造品牌实力

党建工作引领业务发展，业务发展检验党建工作成效。

2024年以来，省农信社党委紧扣“农信党旗红”品牌内核，推动各农商银行创新“党建+金融”工作机制和服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，努力将基层党组织建设成为提升金融服务、推动改革发展的战斗堡垒。

工作任务分配，最怕目标不清、责任不明。而金寨农商银行梅山支行党支部创新推出“党员责任田”工作机制，一举破解了这一难题。

“我们按照行政村划分网格，指派金融服务专员，实行‘十百千’的模式结对包干。”“红源”党支部书记袁道瑞介绍。详细来说，即梅山支行10名党员骨干各联系10名村级联络员，10名村级联络员再分别联系10名能人大户和重点客户，联动形成“网格信息员”队伍，精准对接乡村各类主体金融需求。

梅山镇茶农李泽伟对此深有感触，“要不怎么每次遇到困难，农商银行客户经理总能第一时间找到我，给我提供及时帮助，乡里乡亲们的情况，农商银行都看着呢。”

2024年，为照顾家里四个小孩，李泽伟放弃打工，返乡种茶创业，农商银行及时提供了小额信贷支持。眼下已到6月下旬，采茶季一结束，李泽伟就开始打理起毛竹收购生意，农商银行又送来4万元贷款资金。

在农商银行金融“活水”的精准浇灌下，越来越多像李泽伟这样的老乡在家门口圆了致富梦。

与“红源”不同的是，桐城农商银行六尺巷支行党支部更喜欢在考核“指挥棒”上“想点子”。“原来我们是单纯考核存贷规模，现在我们更注重‘客户达成率’和‘群众满意度’。比如，成功解决一项群众诉求，可以在绩效考核中加分。”六尺巷支行党支部书记金龙表示。

他介绍，过去支行存款总是“季末冲高、季初回落”，支部引导全员转变观念，不再简单考核“月末时点余额”，而是引入“日均存款”“有效户增长”等指标，引导员工主动帮助客户梳理存款到期时间，提前一个月电话提醒。

在客户经理吴亮亮看来，支行最大的变化是服务理念的转变。“从前是数据导向，更看重业务指标；现在以党建引领，更看重服务实效。”

前段时间，种粮大户老周急需贷款买化肥种子，但正值农忙，他整天“泡”在地里，连到网点签个字的时间都抽不出来。客户经理吴亮亮得知后，没说“按规定必须您来柜台”，而是主动“让”了一步：带上合同、印台、老花镜，直接开车20公里送到田头。趁老周歇口气喝水的工夫，蹲在田埂上把面签手续办完了。贷款很快到账，老周感动地说：“你们这是把银行搬到了我家地里。”

服务意识和能力的提升，带来的是业务指标的变化。以信贷投放为例，自去年9月“和力巷上”党建品牌创立以来，支行贷款余额两年实现两次翻番，达到8200余万元。

而在阜南农商银行王家坝支行，这个“闸实为民”党支部深植“千里淮河第一闸”的精神沃土，传承“舍小家、为大家”的奉献精神，通过派驻金融联络员、客户大走访等，扎实践行金融为民理念，重点为芡实、猫爪草等地方特色产业授信8575万元，其中针对特色企业红亮箱包厂，提供定制化金融服务，为该企业综合授信367万元，真正为小微企业办实事解难题。

显然，推进党建与业务的融合并非简单的叠加，而是要促成一场深刻的“化学反应”。其中关键，在于立足自身走特色化、差异化发展之路，这正是农信党建品牌“魅力密码”所在。

“党建+红色联盟”汇聚发展合力

6月16日，记者走进敢闯敢试、敢为人先的凤阳县小岗村，入眼的一幅农文旅深度融合、传统与现代交相辉映‌的新农村画卷。作为全省首家乡村振兴特色支行——凤阳农商银行小岗乡村振兴支行便在此设立。

“原来村民们不知道可以贷款，更不知道去哪贷款。小岗乡村振兴支行进来后，马上就推广‘整村授信’服务模式，为不少村民生产、消费解决了资金难题。”种粮大户程夕兵告诉记者。

早在2021年，小岗乡村振兴支行党支部就与小岗村党委开展银村共建，并联合村移风易俗理事会组建信用评议小组，依据农户的资产负债、经营收入、乡风文明评议等情况，全面完成全部890户农户的评级授信工作。其中，评级达A级以上的农户有 780 户，占比 87%，目前授信总额达4800万元。

“和农商银行党支部结对子以来，村里党员干部增长了见识、扩宽了眼界，带头致富的干劲更足了，对未来也更有信心了。”小岗村党委副书记严余山说。

小岗村不是个例。近年来，在省农信社党委的推动下，农商银行各级党组织不断深化党建联盟“三级”共建，与乡村、社区、企业等结成发展共同体，发展“红色朋友圈”，凝聚“红色合伙人”，探索结对共治新模式。

肥西农商银行滨湖支行党支部与烟墩街道15个社区缔结“红色联盟”，搭建资源共享、优势互补的共建平台；泾县农商银行云岭支行党支部与云岭镇政府以及各村委、企业等开展党建共建，在全镇偏远乡村设立“信e家”便民服务点6个，彻底打通金融服务“最后一公里”；阜阳颍泉农商银行界首路支行党支部与市区妇联、社区、工会等组织对接，为女性客户提供专属金融服务，并开展科普宣讲和专题活动，目前已为3550名女性客户提供3.72亿元信贷支持。

“我们积极融入基层治理，仅本年度已联合开展红色研学、党建座谈、金融宣讲等共建活动6场，丰富组织生活形式，推动党建工作走深走实。”肥西农商银行滨湖支行党支部书记束庆宏表示。

早前，明珠社区一老旧小区的公共健身设施，因为长期经受风雨侵蚀与高频使用，普遍出现部件锈蚀、结构松动及功能失效等老化破损。这不仅无法满足居民日常的健身需求，更构成了潜在的安全隐患。

然而，面对有限的财政预算，单纯依靠社区内部资源难以承担高昂的更新维护费用。“抱着试一试的态度，我们向滨湖支行提出请求，支行经过多方努力完成审批程序，专项资金很快到位，实实在在地把惠民实事落到了实处。”烟墩街道滨湖明珠社区党委副书记孙芳芳说。

党建融合发展要真正由虚入实，必须持续地向下扎根，有效对接千家万户的需求，才能精准感知本地经济的脉搏。“党建联盟要通过组织共建、党员互动、资源共享和工作互促，真正形成共建共享共赢的良好局面，从而实现与地方经济的同频共振。”省农信社相关部门负责人表示。

党建联盟激活“红色因子”。与此同时，各农商银行还纷纷组建“党员示范队”“党员突击队”“小红帽”“小推车”等志愿服务队，积极参与地方疫情防控和抗洪救灾，深度融入基层治理，真正做到了“你中有我、我中有你”，充分展现了安徽农信良好的企业形象。

“党建+文化传承”激活发展动能

文化为党建注入温润持久的精神滋养，党建为文化提供坚实有力的传承载体。如何以文化赋能党建提质增效、以党建激活文化时代活力，是农信人必须回答的时代课题。

在省农信社相关部门负责人看来，农信系统的诞生与发展，始终与党的革命历程紧密相连。“牢记‘农信姓党’的政治属性和‘农信姓农’的生命属性，是农信文化传承的核心内涵。”

而对很多基层员工而言，对上述文化传承理解则更为“具体”。金寨农商银行梅山支行客户经理乐婷，就跟记者分享了一件往事。

那是2024年春节前夕，金寨突降暴雪。客户张永旺的大棚因雪灾受损，急需借贷资金恢复生产。但他办理住房抵押贷款的房产在六安市区，不巧的是，气象预警显示新一轮暴雪即将来袭，通往市区的道路随时可能因积雪结冰而封闭。

面对张永旺的燃眉之急，支行工作人员依然迅速响应，天还没亮就带着设备材料出发，顶着刺骨寒风驱车前往市区，最终赶在暴雪降临前的最后一刻，顺利将所有抵押登记与贷款手续办结。

回忆起当时与时间“赛跑”的紧迫感，乐婷笑着说，“来回路上的细节我都记得，能解决客户的烦心事是我们工作最大的动力。”在乐婷看来，这或许就是对农信传统的“背包精神”“三水精神”最好的诠释。

“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。”桐城六尺巷因此诗而得名，而临巷而立的桐城农商银行六尺巷支行，也正在经历这种文化氛围的潜移默化影响。

去年，一位年轻客户在支行贷款20万元做生意。然而，投资亏损严重、父亲生病住院等不幸接踵而至，到今年还剩3000元贷款还不上。面对暂时资金周转不开的逾期客户，六尺巷支行借鉴先人“各退一步”的智慧，活用“六尺巷调解法”沟通协商，在合规范围内为该客户调整还款计划、留出缓冲时间，温情化解帮客户渡过难关。

“我们的‘和力巷上’，核心就是‘谦和礼让’。根据客户实际情况，用时间换空间，成功化解这笔逾期，完全符合我们党建文化，”支行客户经理丁瑶说，“实际上，自品牌创建后，我们的客户投诉率下降了30%，柜面服务满意度达到了100%。”

放眼全省，肥西农商银行滨湖支行党支部打造的“邻好”，也正是脱胎于习近平总书记2013年在沈阳市沈河区多福社区考察时提出的“与邻为善、以邻为伴”理念；黄山太平农商银行汤口支行党支部的“守松红信”，则滥觞于中国好人李培生、胡晓春守护热土的“守松”精神……

当下，时代精神与优良传统文化正相互交融、相互激荡。显然，新时代的农信人也正与时俱进，不断从文化传承与创新中汲取智慧和力量，为农信事业高质量发展积聚了强大动能。

“我们将深入学习贯彻习近平党建思想，赓续农信红色血脉，弘扬中国特色金融文化，坚守支农支小初心，担当金融为民使命，将红色基因深度融入战略规划、经营管理、队伍建设和社会责任履行全过程，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章贡献更大力量，努力成为党和人民信赖的‘本土首位银行’。”省农信社相关负责人表示。