团队的力量

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团队的力量

发布时间：2014年08月01日作者：查贵琴来源：安徽怀宁农村合作银行

从小我们就听说过“众人拾柴火焰高”的古训，也唱过《团结就是力量》这样励志的歌曲，还知道“夫妻同心，其利断金”的箴言……这些都说明一个集体和团队的力量要远远大于个人的作为。打造一支有凝聚力、充满战斗力的团队，应该是我们每一位农金人的愿望。

协同合作。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。具有协作意识，是多人一道为一个目标共事的开始，把成功作为协作的重要动因。只有协作才能做到相互提醒和帮助、相互鼓励和安慰，引导团队人员产生共同的使命感、归属感和认同感，形成的观念的力量、氛围的影响，来约束、规范、控制团队的个体行为。

取长补短。一个团队就象一个木桶，有长板也有短板，只有把短板补长，桶里才能装更多的水。同样是孙悟空，大闹天宫前，尽管强烈地试图改变世界，其结果却是惨遭失败；在融入取经团队之后，充分吸取唐僧的目标坚定之长，补缺乏大局之短；学习沙僧稳重忠实之长，补莽撞冲动之短；借鉴八戒乐观向上之长，补牢骚消极之短。经过一段漫长的取经之路，他约制于“紧箍咒”纪律之下，在集体的智慧和力量下，赢得了个人与团队的共同成功。

忠诚尽责。要打造团队精神，团队成员要对企业有高度的忠诚度和责任心，这在商业化的今天尤其重要。做事先做人，人品永远是第一位的。在工作中使承担责任成为一种习惯，超越责任做事，必然出类拔萃。一个优秀的团队要让每个人明确自己的责任，使整个团队的每个人知道并且敢于承担责任，在团队中建立自我管理，互相帮助、沟通协作的责任群。每个员工自觉自愿落实责任，在一定程度上能解决企业内部责任脱节、推诿扯皮的现象，也可以解决“责任缺失”，“责任空白”之类的问题，使团队执行力整体得到优化，从而获得更大的爆发力和战斗力。

一个人的力量是有限的，独立独行，脱离集体不可能走得更远。比尔﹒盖茨说过：“小成功靠个人，大成功靠团队。”一个人是一条虫，一个团队是一条龙，团队中的所有成员利用团队精神进行自我管理，互相帮助，约束与规范相互之间的工作行为构成一个责任群，这个团体才是一个有凝聚力、战斗力的责任共同体。