发布时间:2007年05月16日 作者: 来源:
为加强《安徽信合》通联工作,提高办刊质量,省联社办公室与安徽日报农村版报社于4月底组织部分《安徽信合》工作站长、特约记者赴广西信用联社参观学习。广西农信社同志热情介绍了他们在信息宣传、企业文化建设方面的工作经验,我省联社办公室也应邀介绍了安徽的经验。交谈促进了双方的了解,大家一致认为,新时期作为支农主力军的农村信用社,是加强企业文化建设是提高核心竞争力的必然选择。
广西壮族自治区联社办公室负责人介绍了整个广西农村信用社的发展概况,在信息宣传、企业文化建设方面,突出“信用社是广西人自己的银行”的理念。
广西区联社桂林办事处负责人介绍,桂林办事处所辖联社在宣传上:自己办了份桂林农村合作金融动态,内容贴近生活,可读性强;定期和当地主流媒体沟通,了解媒体在关注什么,并把信合系统的闪光点介绍给媒体记者,经常和《桂林日报》等媒体的记者一道下乡采稿。在文化建设上:抓了制度文化、发展文化、内在文化建设。2004年进行了制度建设年活动,将所有内控制度修订完善,装订成书,员工人手一册,实行责任追究制度,这两年来,几乎没有重大案件发生。开展“制度执行年”等活动,一年一个主题,每年都有活动,让员工在执行制度中享受工作的快乐。每年都组织大型的文体活动;对员工进行礼仪培训,提高员工素质建设等措施。
桂林市区联社近几年通过抓形象建设和企业文化以及宣传工作,有力地促进了业务发展。该联社负责人介绍,联社首先抓了亮化建设,在2002年,当时联社经营非常困难,但是为了发展,树立营业网点良好的形象,一次性花了27万元,将所有的网点进行亮化,并打出“中国农村信用社”的字眼,招牌焕然一新。网点装饰统一标识,内部统一亮化,员工统一着装。在2005年进行增资扩股活动中,该联社在报纸、电视上进行大规模的广告宣传。2006年,利用大型户外广告、路口广告箱、公交车流动广告进行了宣传。最值得一提是,该联社从上海请专业咨询公司,对企业文化进行中长期规划,并对员工进行封闭式培训,以培养和提高团队精神。通过一系列措施,该联社迅速跃入广西区一类社,实现了跨越式发展。
广西农信社同志对我省联社与安徽日报报业集团合作办信合专刊大为赞赏,对“安徽农信网”的高点击率也尤为赞叹。通过座谈交流,双方进一步加强了了解,加深了印象,增强了共识,为下一步交流合作创造了条件。
(来源:安徽日报农村版)