鲁迅说过：“打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来”。当今随着改革开放的步伐不断加快，催生现代经济日新月异迅猛发展，同时也给我们带来了诸多负面影响，譬如以片面追求利益最大化为目的，而无视法律、法规、道德、准则的行为，一度找到了赖以滋生的温床。纵观近年来媒体报道的金融机构发生的案例，几乎是十案十违规，有章不循，有法不依而引发的经济案件，一次又一次为我们敲响了警钟，它们就像一个个警示牌，时刻提醒我们必须树立正确的合规意识，努力塑造健康的合规文化。

 

合规是金融稳健经营的一个内在的要求和基础，对我们农金事业而言，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规、监管规定和规则；而合规文化则是旨在建立一种适应新的历史形势下的具有农信社特色的教育方式和组织形式，具体应包括：企业形象、职业道德、价值观念、经营目标、规章制度、服务礼仪等内容。合规文化建设是合规的前提，二者有着必然的因果关系。

 

俗话说，“没有规距，不成方圆”这是对合规文化重要性的最好诠释，是亘古不变的规律。尤其对我们金融工作来说，没有一整套完整、科学而又严格的制度和规范，那就无异于一盘散沙。这就要求我们每一家机构、每一个岗位、甚至每一名员工，无论何时何地都不能缺少制度的约束，都不能扰乱制度的规范。那些所谓“常在河边走，哪有不湿鞋”的言论，则是违规者试图为自己开脱的借口。抱有这种思想的员工，一方面会扰乱正常的金融秩序，给国家带来经济损失；另一方面，长久以往，必然会使自己沦为违规行为的牺牲品，换来的必将是血与泪的惨痛教训。

 

企业的员工好比海里的水，企业的发展前进好比海上一艘前进的巨轮，员工素质的好坏直接影响到企业的生死存亡。一个期指交易员的一次违规操作，就轻而易举地把拥有200多年历史的巴林银行推向破产，充分印证了“水能载舟，亦能覆舟”的道理。因此，我们倡导“合规光荣、违规可耻”的新风尚，开展以“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动都必须坚持“以人为本”的科学发展观，要善于激发员工的工作积极性、创造性和团结协作精神，使我们的每一位员工牢固树立“不因善小而不为，不因恶小而为之”的意识，鼓舞他们争做合规员工的信心。

 

有句名言是“世界上最长的距离是从口到手的距离”，说来容易做来难，要让“重合规、先塑合规文化”不至落为一句挂在嘴边的空话，就需要我们付出很多的努力。只有人人都自觉地把合规作为治胜的法宝，业务经营的底线，真正把墙上、纸上的制度落实为实际的行动，才能彰显合规的灵魂与内涵，从这个角度出发，我们必须做到以下几点：

 

一、 发扬爱岗敬业、无私奉献的精神

爱岗敬业，在平凡中奉献 ，是各行各业中最为基本的企业精神。它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础，也是一个企业基石和细胞。50多年农村信用社生存和发展的历史，也是每一个员工敬岗爱业的历史。要使农金事业在这个竞争激烈的金融行业中不断强大，立于不败之地，必然要求我们每一名员工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。

爱岗敬业，首先要求我们讲求职业道德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；其次要求我们在新的历史形势下更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维；爱岗敬业、无私奉献还要求我们建立一套完善的监督机制，通过发动全社会特别是客户予以监督，并定期开展考核，让良好的职业道德成为员工岗位成才的法宝和企业合规文化建设的保障。

 

二、 提升合规操作意识

在过去，我们只是把“合规操作”简单的理解为“照章操作”，注重在规章制度、操作环节、操作人员上设关立卡，但却缺乏对员工合规意识的培养，也未对合规形成一整套在制度、方法和工具上的支持。近年来，大量合规失效的案例足以说明违规风险正逐渐成为各家金融机构的主要风险之一。因此我们应持续向员工灌输合规理念，帮助员工对合规的理解逐渐上升到理性认识，使合规操作意识转化为全体员工和所有业务线条的自觉行动，使每位员工都能“常念贪欲之害，常怀律己之心”。

合规操作意识作为农村合作金融机构业务经营理念的一个重要组成部分，应覆盖到每一项业务环节上，渗透到每一位员工心中，不仅要做到“有法可依、有章可循”，还要做到高层发动、基层响应，由上至下垂直落实，使每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、推动者，在全辖推行诚信、正直的行为准则，确立为客户提供最佳服务、为股东创造最大价值、为员工提供最佳发展机会的战略理念，从而培育员工合法合规意识，创建“合规人人有责、合规创造价值”的主人翁精神。

 

三、 增强规章制度的执行力

有些错误观点认为坚持制度与发展业务是不相容的，其实坚持制度与发展业务是农村合作金融机构的两大命脉，二者是相辅相成的关系，制度是为了业务的更好发展而建立的，而不是为了阻碍业务发展。

规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。有规不遵，有章不遁是各行业之大忌。“车行千里始有道”，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾，要坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

 

四、 提高监督防范案件意识

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了金融机构的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年农村合作金融机构职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。这就要求我们既要进行正面教育，又要坚持经常性的开展案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

合规文化建设要坚持“统筹兼顾、合理安排”的原则，要与案件专项治理和治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对不正当交易行为和商业贿赂关键环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理；坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，以及影响公平竞争等不正当行为，依法查处商业贿赂案件；鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，共同推动合规文化建设的深入开展。

 

树立合规意识是每一位员工的责任和义务，更是每一位员工最基础的职业要求、岗位要求和道德要求；塑造合规文化，需要你，需要我，需要我们大家，从小事做起，从点滴做起，从现在做起。合规就好像奥运火炬一样，在每个人手中传递，才能够汇聚全体农金人的力量。

 

“好风凭借力，送我上青云”，让我们农村信用社的所有员工，更多地释放和点燃自己合规热情，照亮农金事业不断向前稳健迈进的步伐吧！