阜阳颍东农商银行始终坚持以党的政治建设为统领，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“四强”党支部创建为抓手，深入推进党建与业务高度融合，激活基层党建“神经末梢”，让“小支部”发挥“大作用”。

打造“学习型”党支部

该行坚持突出党性教育、丰富学习形式，以高质量的理论学习推动理论武装走深走实，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。一是严格落实“第一议题”制度，及时召开党委扩大会议传达学习习近平总书记在党的二十大，二十届一中、二中、三中全会上的重要讲话精神和全会精神，聚焦学习贯彻新思想特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神等，全面贯彻新发展理念，党委班子成员定期到分管条线、联系点党支部、所在党支部讲党课，谈体会。二是推进系列主题教育落地落实。高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，用好学习强国、安徽农金网络教育等平台；利用OA开设“党纪学习教育专栏”，发布专题材料71篇，累计点击学习人次1万+，组织观看《长津湖》等优秀影视作品，选拔2名员工参加阜阳市“中国特色金融文化演讲比赛”获得优秀奖。三是深化意识形态教育。充分发挥“两微一端”阵地作用，持续开展理论宣讲、公益活动等。举办党员青年主题教育联学和读书交流会活动。将党纪知识纳入合规题库，按季开展测试。四是举办专题党课，开展专题培训。结合近年来金融经济领域发生的典型案件举办专题党课，引导全员提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界；邀请省委党校老师作中国特色金融文化专题宣讲，72名员工现场聆听学习。五是开展专题研讨，举办专题征文。中心组围绕“以义取利，不唯利是图”、“稳健审慎，不急功近利”等开展研讨，组织28家党支部开展“五要五不”专题研讨140次，参加研讨709人次，交流运用党的创新理论解决实际问题。举办培育和弘扬中国特色金融文化征文活动，收到作品32篇。

打造“战斗型”党支部

党员是党的肌体的细胞，只有激活每一个细胞，才能使党组织的肌体健康强健。该行将清廉文化建设纳入党建和业务经营的方方面面，进一步增强廉洁文化阵地辐射力、穿透力，促进清廉金融文化建设成效转化为推动银行高质量发展的强劲动能。一是与全员签订《廉洁自律承诺书》，节日节点利用短信提醒教育党员干部守住纪律底线，及时督促全员深入系统学习省纪委监委驻社纪检监察组等发布的警示教育案例，拧紧作风建设“发条”，为建设清廉环境注入更多“约束力”。二是建立清廉文化教育专门场所，以“小窗口”不断挖掘丰富清廉文化内涵，打好清廉文化“特色牌”，筑牢从严治党思想“高地”。三是选优配强支部工作人员。支委委员由部门（支行）负责人和优秀青年党员担任，支部书记抓党建带队伍促业务，带头落实责任，严格执行民主集中制和“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，坚持问题导向，主动开展调研，以党建领航勇开新局。四是营造“比学赶超”良好氛围。统筹推进“我为群众办实事”实践活动、党员志愿服务活动等，设立党员先锋示范岗（窗）、党员监督上墙，弘扬榜样力量。五是开展支部联建活动，零售业务部、小微金融部联合各支行持续开展金融服务“五进入”教育宣传活动，积极发挥党员突击队、先锋队作用，比服务、亮业绩。

打造“担当型”党支部

持续提高党员队伍质量，不断优化党员队伍结构，以鲜明的选人用人导向激发干部员工干事创业热情，巩固扩大党建工作成果。一是选优配强支部班子，把政治素质品质好、经营管理能力强、创新能力足的优秀员工选拔到管理岗位上来，为全行改革发展提供坚强的组织保障和人才支撑。二是发挥管理岗示范效应，注重员工培养，把优秀的中青年员工放到管理岗位上锻炼，带动队伍持续提升。三是着力做好管理人员梯队建设，建好用好后备人才库，为全行可持续发展提供人才保证。 

聚焦金融高质量发展目标，围绕做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，以实际行动践行金融服务实体经济的使命担当。一是发挥金融“加速器”作用，聚焦“专精特新”、高新技术企业的痛、难点，为企业量身定制全生命周期多元化金融服务，促进“科技－产业－金融”良性循环，构建科技金融服务长效机制。二是在依法合规、风险可控和商业可持续的前提下，优化绿色信贷流程、产品和服务，加大对能源、工业、交通、建筑等领域绿色发展和低碳转型的信贷支持力度。三是结合党建引领信用村建设，持续推进普惠金融，因地制宜创新开发金融产品数十项，积极提升信用贷款和首贷户比重，让更多的客群享受到金融发展改革成果。四是打造特色网点。践行“金融为民”初心，用实际行动诠释金融的温度与担当。打造“长春花”适老化服务网点，聚焦账户、产品、渠道与服务，致力于打造“适老化”环境，提升老年客户金融服务体验；推进工会爱心驿站建设，定制便民柜配置便民物品，设置“公众教育区”普及金融知识、开展反诈宣传，做户外劳动者的温暖港湾。五是“线下+线上”双发力，积极推动零售和数字化转型发展。积极落实省政府“为民惠企争模范”行动要求，常态化开展大走访、现场集中办公、邀请小微商户和企业家代表到行座谈等，打好精准服务企业与精准落实政策“组合拳”，真心服务群众真情帮扶企业。紧跟省农信社“数字银行”战略部署，以“做大户数、做小客户”和做精大零售为业务转型发展的主攻方向，发力线上引流、大数据准入、特色化模型和无纸化信贷。

打造“融合型”党支部

该行充分发挥党建工作政治引领、督促落实、监督保障作用，高标准完成中心工作。一是以党建工作考核带动业务拓展。将党建工作考核权重增加到50%，实行党务、业务工作“双考核双述职”，一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实；制定《颍东农商银行党建引领旺季营销活动方案》等，将党建、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；用好《省直机关党支部工作实务手册》《安徽农商银行系统党务工作实务手册》等，进一步落实好“月提示、季督导、半年推进、年终考核”机制，2024年下发党建工作提示16期，开展年度党建考核1次、季度督导4次、党纪学习教育专题督导1次，督导覆盖面达100%。二是抓实基层党组织三项功能。抓实政治功能--强化活动引领，组织各党支部开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、“学习雷锋践初心”等活动，激发基层党组织战斗力、凝聚力。抓实服务功能--落实党建“领航”计划，延伸党支部服务触角。开展与社区党支部共建、“小小银行家”等丰富多彩的活动增强客户黏性，2024年该行新增1家党支部进入省农信社“领航”计划示范培育库。抓实业务功能--将网点业务考核得分纳入党建考核中，科学设置党建与业务互融互促的考核指标，将党建业务互融互促工作纳入整体考核评价体系，把党建工作融入业务工作各方面、全过程。三是坚持示范带动。积极发挥党员先进性、模范性示范作用，年内对3个党支部、10名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行表彰奖励。